为进一步加强教学管理队伍建设，优化教研室管理效能，推动学院专业高质量发展，1月4日下午，教师教育学院组织开展教研室主任、专业负责人及实训室主任竞聘演讲活动，学院领导裴东、杨晓华、谢孟哲等担任评委。本次竞聘覆盖学院8个教研室及1个实训室，共设12个岗位，为学院教学管理工作注入新鲜活力与强劲动能。
竞聘现场气氛热烈而庄重，参与竞聘的教师们精神饱满、自信昂扬。他们结合自身教学经验、专业特长与工作规划，从岗位职责认知、工作思路设想、专业发展展望等多个方面展开精彩演讲，既展现出扎实的专业素养，又彰显出勇于担当的责任意识，赢得了在座老师的阵阵掌声。
竞聘工作结束后，裴东、杨晓华总结点评，并对新上任的教研室主任及专业负责人、实训室主任提出四点明确要求：一是要尽快转变角色定位，迅速投入到教学管理各项工作中，扛起岗位责任；二是要秉持互学互鉴的态度，加强教研室与专业之间的沟通交流，凝聚工作合力；三是要立足学院发展大局，主动谋划专业建设方向与长远发展思路，推动专业特色化、品牌化发展；四是要坚守岗位职责，以高度的责任心履职尽责，切实做好教学、教研及学生培养等各项工作。
此次竞聘演讲的顺利举行，不仅为学院选拔出一批政治素质硬、业务能力强、工作作风实的教学管理骨干，更为学院深化教育教学改革、提升人才培养质量奠定了坚实基础。未来，教师教育学院将以此次竞聘为契机，凝心聚力、锐意进取，不断开创学院教学管理工作新局面。
